Pour propulser vos bonnes idées

Diagnostic organisationnel

Le diagnostic organisationnel permet, entre autres, aux organisations et aux entreprises d’avoir un portrait réaliste et à jour des objectifs, des actions, des activités et des profils d’employés. Au terme d’un diagnostic organisationnel, une analyse complète des forces, des faiblesses, des menaces et des opportunités est réalisée avec rigueur et méthodologie. Ainsi l’entreprise peut orienter ou réorienter avec plus de justesse ses objectifs et ses actions pour les prochaines années.

Le diagnostic organisationnel permet d’obtenir une photo de l’entreprise pour mieux

  • propulser ses activités
  • impliquer ses employés
  • augmenter sa production ou sa productivité
  • comprendre l’environnement dans lequel évolue l’entreprise et se démarquer en innovant plus facilement et stratégiquement